【過度積極、過度擔責、過度追求，終將使我們掏空。】

　
每一天，你努力做一個「別人想要的你」，努力達成一個又一個目標，一不小心，你就成為最令自己沮喪的對象…

第2次離職

提離職了，
副理對我很失望，也很生氣，他認為他給我機會，有名有利，但我卻不珍惜，並且投入很多資源在我身上，我想他千算萬算，漏算了目前對我而言，高薪跟職位不是重點。
         有人喜歡權力，有人喜歡金錢，但我卻不是，於是在我評估之後，馬上離開。
真的很抱歉，是我自己不努力，錯的時間選到錯的人。

人脈

隨著時間和年紀的增長，
我們會遇到越來越多的人，
交到許多不同的朋友，
累積出來自己的「人脈」，
然而你曾經想過，
在這群廣大的朋友之中，
你是靠什麼 累積出真正「有用」的人脈呢？

我們太常以為要到大人物的電話
就能得到對方的幫助
在家靠父母，出門靠朋友。
也許因為這句話，
許多人總不忘到處留電話、要電話。
曾幾何時，
不少人把要到別人電話或合影當成炫耀的資本。
不禁想起 10多年前的一次，
偶然接觸到某「大人物」，
交流甚歡，蠻投緣的，相互留了電話。
原以為這是很重要的人脈資源。
不久，剛好遇到一困難，
想到了這位「大人物」。
於是，長長地發一條短信，沒回！
又打去一個電話，
結果，聽到二個字：沒空！
說實話，當時很有挫敗感。

我們都忘了「只有資源平等，
才能互相幫助。」
很多人都遇到過這樣的拒絕，
以為和對方留了電話存了微信，
彼此應該能幫忙，
卻忘記了一件重要的事情：
只有資源平等，才能互相幫助！
很多社交並沒有什麼用，
看似留了別人電話，
卻在需要幫助的時候，
僅僅是白打了一個電話。
因為你不夠優秀——
雖然很殘忍，
但誰又願意幫助一個不優秀的人呢？

只有優秀的人
才能得到有用的社交
有一位年輕的博士生提問說：
「自己正在忙工作，常碰到一些不速之客，
該不該拒絕？會不會失去人脈？」
我說：只有優秀的人，才能得到有用的社交！
這位年輕的博士生感悟道：
「在沒獲得博士學位之前，
很少有人主動找我，
我懂現在為什麼有人主動找我了」。
最後，他肯定地表示應該多花時間在自己科研專案上，
沒必要把時間浪費在無效的社交上。
如果你不夠優秀，人脈是不值錢的，
它不是追求來的，而是吸引來的。
只有等價的交換，才能得到合理的幫助——
雖然聽起來很冷，但這是事實。

身邊有位朋友，
為了累積自己的人脈 整天花時間社交
我身邊曾有這樣的一個人，
他每天的大部分時間都是和朋友在一起，
美其名日：交朋友，處關係。
為了朋友，常常忽略家人，
與家人在一起的時間非常少。
剛開始，身邊的確有一群朋友圍著、跟著，
在他的心裡，有朋友就是有一切似的。
後來，處得還可以的人漸漸地離去，為什麼呢？
主要原因是他們的事業越做越好，
除了沒有時間外，恐怕就是覺得沒那個必要了。
因為當你把時間花在混朋友關係上時，
自身沒有其它過硬的本事，
也沒能打好事業的根基。

最後他得了癌症
那些朋友卻漸漸遠離他
天有不測風雲，
他身體出了狀況，得了癌症。
醫生說跟平時生活習慣有很大的關係，
例如常常應酬導致喝酒過量、生活沒有規律等。
令人難過的是，當朋友知道他得了癌症，
就像瘟疫一樣離他而去，
最後陪伴在身邊的只有家人。

還不夠強大時，
請先提升自己，世界才能更大
不免會感慨一句：世態炎涼啊！
這種情況何止他一人呢？
芮成鋼鋃鐺入獄之時，
他遍佈全世界的「老朋友們」都不見了蹤影，
昔日的小夥伴們也是樹倒猢猻散，
落井下石者倒是紛湧而至。
在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，
先別花太多寶貴的時間去社交，
多花點時間讀書、提高專業技能。
放棄那些無用的社交，
提升自己，世界才能更大！

不離不棄的朋友
幾個就夠
當然，有一種情況除外，
你落難的時候，他說我們是兄弟，
你富有時，他仍然說我們是兄弟。
這種不離不棄的人，才稱為真正的朋友，
他不適用於以上的規則。
這種人不用多，
在這個浮誇的世界裡，幾個就好。

不需追求人脈
自己就是人脈！
范冰冰曾說，
我不嫁豪門，我就是豪門。
對待人脈這事也要拿出范爺的范：
我不追求人脈，我就是人脈！

請記得：
1人脈不在別人的身上，
而藏在自己身上：
唯有讓自己變得強大，
你才能獲得有用的人脈！

2「認識人多」不等於「人脈廣」：
人脈法則第一條就是要扭轉
「以多寡論英雄」的人脈觀。

3人脈的基礎是你的「被利用價值」：
你的利用價值越大，他就越會幫你。
與其把時間花在多認識人上面，
不如花時間提高自己的個人價值。

4少「巴結」多「互助」和「提攜」：
投資和我們層次相仿的人，
大家之間是一種平等的「互助」關係。
另外提攜比自己地位低的人，
就好比低價買入潛力股，
這類股票才是真正能讓人賺大錢的

放棄比較容易還是堅持?

有種好像放棄的感覺，但總又有一種感覺，覺得我可以~

唯一可以早上看NBA的工作及接送小孩上下學

做二休二作業員

能否接受職場霸凌

: 我知道生活不易
: 也知道各行都有其規矩
: 可是有時想到
: 到底是我們為了生活妥協
: 還是我們縱容了暴君誕生
: 職場上情商差的人還不是少數
: 更讓人感嘆他常常是我們的老闆，上司，客戶
: 工作有失言，失誤，
: 有過必改自省當然是原則
: 但
: 只要不是不能彌補
: 勸說有這麼難嗎？
: 為何非要往死裡罵
: 更不明白的是旁人
: 為了什麼讓他們說出
: 不被罵還不舒服
: 世界上真的只有愛罵人的人才能獲得資源名聲嗎？我不明白

忍不忍並不重要
重點是你個人的選擇
台灣社會會這麼烏煙瘴氣
就是太多人把"對不對"放在問題核心

對不對, 正確與否, 有沒有合乎主流道德觀
這一切都不重要
在自由資本主義的社會
只有價值才是絕對的真理

今天你做一份22k的工作
被人大呼小叫甚至罵髒話
不爽就他媽閃人了, 有啥好留的
但換做44k的時候可能就要猶豫一下了
換做66k時, 看著老婆小孩跟房貸
比起全家生活無依
被糙個幾句又何妨?

當然, 假如你隨時都能找到同等的高薪資工作
那你根本不用受任何人的氣

所以看出重點了嗎

職場霸凌的重點跟應不應該無關
就算再不應該它也是會持續發生
就算所有人都大聲疾呼, 要維護職場和諧氣氛
但霸凌還是用各種形式存在
相信我, 會直接糙你嗎B的人
絕對比私下整天找機會挖坑搞你的人好對付十倍以上

真正的重點應該在於個人自身的能力與心態
自由社會所有事情都只是選擇罷了
被幹了
自己評估一下, 這份收入值不值得讓人這樣幹我

值得
就吞忍一下給人家幹, 給老闆、客戶幹很正常拉
不值得
就他媽幹回去, 你幹我娘親我肛你老父, 不做的最大

一切都是選擇而已
回到乃從的問題
今天乃去對岸也是給人玩給人幹阿
他有吭聲嗎? 也是笑瞇瞇的阿
這就是一個經過考量的選擇

不要再討論道不道德 應不應該了
這真的會把台灣整個社會拖入無底的偽善深淵

成人 只考慮價值
兒童 才會整天跟爭是非
思考方向從這"樣做對不對"轉換成"這樣做符不符合利益"
這是一個人在民主自由的社會成長的重要步驟

只有專制跟帝制的獨裁社會才會整天告訴人哪些對 哪些錯
自由民主的資本社會會告訴你要怎麼做都可以
你要付出哪些成本跟獲益自己考量清楚並承擔就好

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