2017年7月26日 星期三

無間道影評

: 陳永仁發現劉健明是韓琛的臥底後,為什麼不要等恢復身分讓大家都知道他是警察,再去
: 揭發劉健明,是不是他想要把功勞都攬在自己的身上?
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充其量只能說故事再鋪陳時沒有很在意這些細節,或是根本不在乎,
因為用結果論來看,這部無間道,不管中間怎麼樣,陳永仁註定要捨身取義,
才能對比出劉健明與陳永仁之間的差別。

以及呼應片名無間道還有片頭所說的無間地獄

臥底題材在香港幾乎是老掉牙了,
梁朝偉甚至不是第一次演警察派去黑幫的臥底(辣手神探)。
所以片裡黃秋生在天台與陳永仁見面送生日禮物的那段,
其實也是向辣手神探致敬,因為辣手神探裡有一模一樣的片段。

警匪片拍了幾十年的香港電影,
無間道是把警匪片昇華的經典。
無間道之前的警匪片,
很多都只是熱血正義的警察vs壞到骨子裡的黑道。
而無間道這部就沒有把兩邊的正邪差異刻意做刻劃,
而是用他們的行為模式來做對比。

更高超的是為了呼應片名無間道,
讓劉健明是韓琛派去警察的臥底,
陳永仁則是警察派去黑幫的臥底。
平衡了以往警匪片只是正反對抗的架構。

你文章所問的
"為什麼不要等恢復身分讓大家都知道他是警察"
其實電影裡面有些片段也都只是簡略的交代,
單純只是要你知道"噢陳永仁有這樣的故事、有這樣的背景、有這樣的選擇。"

這些片段都只是要向觀眾展示,
陳永仁為了實踐他的價值,
他可以不顧一切。

從片頭在警校開始,陳永仁的間諜身份只有兩個人知道,
黃警司與警校校長,也就是說陳永仁的直屬上司就是他們兩位。

警校校長過世的葬禮遊行,
陳永仁的社會身分是個黑道,
可是他是警察,所以他只能在暗巷裡敬禮,
這也突顯出,
陳永仁有他自己認同的身分。
而這只是短短的一個鏡頭。

蕭亞軒以前情人的身份出現,
甚至只是陳永仁剛好在門口看到她來交代兩人相遇,
以及小女孩在陳永仁離開後向媽媽說你年紀講錯了來向觀眾暗示那是陳永仁的小孩,
而這片段甚至讓蕭亞軒變成只是個跑龍套的,
也只是要讓觀眾知道陳永仁犧牲了什麼。

再來講劉健明,
一開始就是韓琛的小弟,是個壞人
可是相比陳永仁放棄愛情、身分有如過街老鼠的遭遇,
他有幸福美滿的兩人生活,
在警界飛黃騰達,甚至還與長官打小白球。
而長官那句眼光要放遠點,
讓他開始天人交戰。

在黃秋生死後,
他找到陳永仁,
跟陳永仁合作,
幹掉了韓琛。

最後在電梯裡,
陳永仁死於大B手下,
而劉健明殺了大B。

片裡死掉的角色全都讓陳永仁、劉健明有關聯。
不一樣的是,跟陳永仁有關的,都不是陳永仁害的,卻都讓陳永仁痛苦,
跟劉健明有關的,有沒有痛苦後面再提,但都與劉健明的選擇有關。

先說陳永仁
1.警校校長死了,陳永仁只能在暗巷敬禮。

2.黃秋生死了,他是唯一知道陳永仁的真實身分、
看著陳永仁長大、會送生日禮物給陳永仁的上司。
更殘忍的是,直接讓陳永仁掉在他面前。

3.傻強死了,傻強是黑道,可是在前面毒品交易時,
電影就暗示傻強不是百分之百的傻,
傻強看得出那對情侶是警察。

黃秋生死的時候,傻強說什麼都硬把陳永仁拉走,
傻強在乎兄弟,所以傻強的價值觀裡,
不是黑道重要,而是兄弟重要。

所以傻強死前開車的時候跟陳永仁說
韓琛問我敢不敢殺臥底,面對面我當然說敢啦你當我真傻?
其實是對陳永仁說,你陳永仁是臥底我傻強也不會殺你,因為你是我傻強的兄弟。

如果陳永仁不是臥底,那黃秋生死前有沒有說什麼對陳永仁根本不重要,
可是傻強卻跟陳永仁強調黃秋生死前被打了十分鐘,一句話都沒說
因為傻強知道陳永仁要是是臥底的話,這資訊對陳永仁會很重要。

傻強又說,我沒有說你去按摩,
後面那句『那個按摩女郎漂不漂亮?』
可說是道盡了傻強的傻,所展示的這個角色的哲學。

對陳永仁來說,校長死了,我不能以警察的身分送他一程,
黃秋生死了,死前讓我先跑獨自面對,被刑求一句話都不說,沒把他供出來。
傻強死了,儘管他是黑道,可是他卻把我當兄弟,就算我是立場與他不同的臥底。

而劉健明呢?
1.黃秋生的死,是劉健明通風報信造成的。
而黃秋生是個好人。
2.韓琛的死,是劉健明一槍打死的。
韓琛或許不是好人,但韓琛是栽培劉健明的恩人。
3.陳永仁的死,是大B殺的,但也是他們兩人在天台談判間接造成的。
陳永仁死了,對劉健明來說是無法接受的,
他與陳永仁談判,但陳永仁死時劉健明的表情就可以知道,他不想要陳永仁死。
4.大B的死,是劉健明開槍殺死的
為了保住自己的身分不外洩,也可以腦補為為陳永仁的死洩憤,所以殺了大B。
可是大B當時的行為,是保護與支持劉健明的。

這些人的死,都是劉健明為了從壞人轉為做一個好人,所做的壞事。
他不單純只是想做個好人,他是因為有老婆,有更好的官場生活,
他沒有做到一件事,就是實踐屬於他自己的價值。
可是陳永仁做到了,陳永仁發現劉健明的身分後,根本就不管自己可能會有的遭遇,
也就是你文章所問的"是不是要把功勞攬到自己身上?"

而劉健明講是講為了做一個好人,
可是他不全然只是要做一個好人,
而且為了做這個好人,
他做盡了壞事。
殺了栽培自己的人(韓琛)、殺了其他好人(黃秋生)、殺了保護他的人(大B)。
所以,安排一個寫部搞不清楚自己是好人還是壞人的主角的小說,
劉健明的小說家老婆鄭秀文,其實就只是一直提醒觀眾劉健明根本就搞不清楚自己是誰。

所以劉健明在片尾向陳永仁的墓敬禮時那個過往回憶片段的那句我想跟他換
是劉健明明白自己永遠不如陳永仁,
不但不如他,為了做個好人的代價,到頭來,痛苦的不是陳永仁,而是劉健明。
因為當他想做個好人時,他做盡了壞事。
或許結果論,劉健明比陳永仁好,因為陳永仁死了,
或許逃得過法律制裁、別人的眼睛,
可是永遠逃不過自己的良心,
陳永仁死了,其實是解脫了,
只有劉健明,還活在他的無間地獄裡。

而陳永仁經歷了這些臥底生活,遇上了這麼多鳥事,身邊一個一個人離他而去,
他始終沒有背棄他的正義,始終有個自己的中心思想。
所以陳永仁在天台上根本就不理劉健明那句我以前沒得選,
對陳永仁來說一直都有得選,
可是陳永仁從來都是選擇他的正義,
你是壞人,我是警察。
這就是劉健明沒有,而陳永仁克服的無間道

PS.無間道、無間地獄為兩個不同的佛學名詞,
本人非佛法研究者,純為自己觀影心得。

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2017年7月18日 星期二

永慶房屋建議

建議單身沒有家庭負擔又需要錢的人可以試試看,我自己經驗是工作時間十五小時左右,自己安排行程的能力要很強,自信要夠,最好要有足夠的跟客人互動的經驗,因為買賣房產有一點沒自信都很容易被客人抓到。至於工作內容真的是進去學都可以。工時長的問題我只能說五萬乘九個月沒那麼好領,除非你能說服店長或區經理讓你真的上八小時。還有臉皮要夠厚,不管是對內或對外,因為還是會有逼業績的情形,最多就是被罵一罵,如果自己坐得住又沒犯什麼錯公司是沒辦法讓你走的。不然去哪找九個月每月領五萬又能培訓業務能力的地方?
對,我的前提就是只做九個月。以上。

2017年7月17日 星期一

大立光

: ==
: 大粒光員工哭哭
: 如果是這樣的公司,但年薪可以破百,大家願意去嗎?

大家都想年薪破百

但破百的薪資結構就有很大的差異啊

大立光助工以上第二年破百是有的

第一年大約80上下

但裡面有20幾萬是加班費撐起來的

還會覺得很多嗎

每個月加班時數隨便都100小時上下

加班費一個月22~24k

第一年分紅不到20萬

還要滿兩年才能全拿

剛領就走要還3/4給公司

滿一年走還一半

還是稅前的金額

6.7年以上的工程師或組長才有機會領到所謂的平均90幾萬

但得用月工時近300小時來換

問題來了

平均去哪了

一半以上是外勞

還要扣除作業員

能真的有領分紅的有沒有1/4我不知道

整個單位我是看不到鄉民說的低調爽領

因為低調領到升天的職務離我們基層工程師太遠了

哦對了

新廠差不多要開始運作了

說要補4500人

但根本補不了

補人速度跟不上離職速度

工程師跟作業員人數越來越少

工作量就越來越大

惡性循環之下新人就更留不住了

反正公司也不在乎

你們離職就離職

工作量給我默默吞下去

我股價破5300要往6000邁進了

股東才是重點

懂?

當然啦~如果真的缺錢

完全不在乎生活品質的話

加班幾小時就給幾小時

撐個幾年分紅領個5.60

大立光還是很歡迎你的

缺人招募中哦!

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2017年7月14日 星期五

【到底是「將」?  還是「士」! 】


   
  「大將」的養成,通常需要從基層開始,長時間的淬湅,才能培養紮實的能力與豐富的經驗;待其成大器之後,始能獨當一面、擔負更重大的責任。然而,我們卻經常發現,將一個優秀的基層主管升上中階主管(將)後,才發現其無法勝任中階主管的工作,有些甚至還需要高階主管協助「善後」,原因何在?
 
  一個基層員工(兵)若是擁有好的能力、努力完成主管交付的任務、甚至時有創意,就容易被拔擢為基層主管(士);而基層主管的職責,就是要能有效帶領一群部屬完成任務。若能如此,便容易為主管青睞,升任為中階主管。
 
  中階主管是公司承上啟下的核心骨幹,擔負部門營運的主要成敗;所以,除了執行能力、專業知識與部門管理都要具備一定水準之外,還必須具有「獨立積極主動思考」的特質,才能有效思考調整部門定位,進而不斷提升該部門的價值,增加對公司的貢獻度。否則,升上中階主管後若僅能忠實的把關部門營運,任何需要突破現狀有所改變時,還需高階主管下指導棋,才能亦步亦趨;那麼,名義上雖是獨當一面的「大將」,實質上仍是被動接受指示才能帶兵打仗的「士官長」。
 
  一名極優秀的「士」,何以未必能提升為「將」?究其根源,關鍵在於「思考習慣」與「任事心態」。
 
  思考習慣,指的是習慣思考範疇的大小。一名基層人員的思考範疇,大體就是所屬部門及自己職務範疇;升上基層主管後,頂多擴及所屬部門及所帶領的小單位。但這樣的思考範疇都是有所侷限的,必然無法提高對事情的判斷力,更不可能產生突破性的思維。真正能提高判斷力與突破思維,須有更廣闊的思維習慣,能夠跨越自己所屬部門,而這便是「將」的思考範疇;甚至更高層次的大將,其習慣思考的範疇能及於整個公司與產業。因此,思考範疇的大小,就是分辨能否成「將」的重要關鍵。
 
  至於任事心態,關鍵在於「被動」或「主動」。優秀的基層員工或基層主管,往往存有強烈意識想把主管交付的任務做好,因此,他會傾注百分之百的心力,全力達成任務。久而久之,他會形成「主管交付、努力達成」的標準動作,不自覺落入「習慣性等待主管交付」的慣性,進而形成一種「被動的積極」。因為是「被動的積極」,便喪失「主動的積極」思考如何提升職務價值、自我豐富化工作內涵的能力,也就是缺乏大將「獨立積極主動思考」的特質。
 
  所以一名將,是必須習慣擴大思考的範疇,而且能夠獨立積極主動提升職務價值,才能產生突破性的思維改善部門營運,進而提升部門的功能定位,甚至能轉變成為公司的核心競爭力。因此,思考習慣與任事心態就是成為大將的先決條件,可稱之為「將心」;而「將心」便是我們觀察人才是否為「將才」或是潛力人才的重要指標。
 
  一個「心大於職」的人員,必然會成為組織中的「潛力人才」;當公司想要刻意栽培時,便能得到相應的成效,使公司與人才兩相得利。若是「心等於職」的人員,雖能夠將現有職務做好,卻無法再向上提升,最終僅能扮演萬年科員或萬年基層主管的角色,殊為可惜。若是「心小於職」,特別是中高階主管出現「將職士心」甚至「將職兵心」現象時,則不僅無法發揮出「將」應有的功能,甚至會拖累部門績效,其造成的影響程度很大,必須特別留意。
 
  因此,主管在讀人識人時,必須留意其是否具備「將心」,期能真正拔擢出能力與格局都能與時俱進的潛力人才,也不至於出現「恨鐵不成鋼」之憾;對於已擔任「將職」、「士職」但「心小於職」者,則要特別留意其適任狀況。至於對個人來說,則可自我檢視是否具備「將心」,從而不斷刻意擴大思考範疇、提升主動的任事心態,透過逐漸培養將心,走向將才,最後走向將職。(本文摘自《打造將才基因》一書:https://goo.gl/RE12Tq)
      
#連結閱讀:
      
1. 主管格局的自我培養
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/639929819537419:0
 
2. 將帥無能,累死三軍
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/419969361533467
 
3. 職涯成長的認知與突破
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/554213304775738:0
   
◎聯強國際為全球營收規模突破台幣兆元之亞太第一大資通訊通路集團
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2017年7月11日 星期二

對穿腸:『十口心思,思君思國思社稷。』 唐伯虎:『八目尚賞,賞花賞月賞秋香。』 鄉 民:『木目心想,想東想西想廢文。』

對穿腸:『十口心思,思君思國思社稷。』
唐伯虎:『八目尚賞,賞花賞月賞秋香。』
鄉  民:『木目心想,想東想西想廢文。』

電影-催眠大師

這部2014年由台灣導演陳正道、中國演員徐錚、香港莫文蔚所演出的作品,以催眠為主題
,帶大家進入一個亦真亦假的世界。有點像是以前看全面啟動(inception)的感覺,隨著
各式各樣催眠術與123,掉入了夢境中的夢境,有時在你的夢裡,有時在我的夢裡,好加
在這部戲主要的演員就兩個人,比起全面啟動還算容易理解的多。電影裡除了催眠本身的
懸疑性外,氣氛營造的功力以及畫面場景的設置也都非常到位,許多特效與真實場面的混
搭都不會有不協調的感覺。催眠,然後反催眠,一下是在孤兒院,一下駕車落水,空曠跳
到擁擠,孤單跳到熱鬧,層層疊疊帶領觀眾進入劇中人物的內心,對於類似題材有興趣的
朋友應該會喜歡。

一開始看到莫文蔚陰陽眼的地方還覺得是鬼片,半夜看實在有一點害怕,好險從李婆婆之
後就由驚悚轉變成懸疑,膽小的人可以稍微放心,安穩的看下去。或許是這部電影腳色少
,選角上難得覺得沒問題,就連夢裡的未婚夫、李婆婆、小女孩到方教授的演出都毫無違
和感,至於莫文蔚跟徐錚的演技,自然更不在話下。

催眠這個題材相信大部分的人都會感到興趣,畢竟催眠相關於夢境,而這一塊在現代科學
中仍有很多未知的謎題尚未解開。裡面的心理醫生角度如是說,誰沒有父母,誰沒有好友
,你當那些自殺的人都是孤單一人嗎? 只是有些事情儘管親如父母也說不出口,因此需要
醫生,甚至需要催眠到夢中來面對。有時候我也會懷疑心理醫生存在的價值,如果只是傾
聽,那為什麼不能隨便找個陌生人呢? 這部電影我印象最深的一句話是:"誰也無法原諒
你,除了你自己!"。很多結,如果自己解不開,無論別人在怎麼努力,似乎也只是徒勞
無功。

懸疑驚悚這類型的電影,在華語裡很少看到好作品,而催眠大師在劇情的安排、演員的演
技、場景特效的設計上都很棒,節奏的拿捏也很不錯,是一部值得一看的電影。然後小時
候似乎都不懂欣賞莫文蔚的美,現在才能理解周星馳選莫文蔚作為食神女主角的眼光。