做二休二的休二，在幹嘛?

帶小孩是每天，跟休假無關，
休假的時候，我通常是看電影跟看書，

打掃家裡，等待八點半的垃圾車~

退伍一個月內感想

沒想到我也會變成大夜班的生活，晚上七點到早上七點，提早一個小時，延後一個小時，

所以我一天有14個小時在上班跟準備上班。

剩下10個小時當然是睡覺跟吃飯、帶小孩了。

做2休2最大的特色是[完全不知道今天星期幾?]

因為星期幾已經沒那麼重要了~


自己可以掌握的時間跟在當軍官完全不一樣，比較能夠自己掌握。

不自殺聲明

本人在此特地聲明：

本人樂觀開朗，身體健康，無任何使我困擾之慢性病或心理疾病，故絕不可能做出任何看
似自殺之行為。


本人不酗酒亦不吸毒，也絕不會接近下列地點──

1. 開放性水域

2. 無救生員之游泳池

3. 有高壓、危險氣體，或密閉式未經抽氣處理之地下室、蓄水池、水桶等

4. 無安全護欄之任何高處

5. 任何施工地點（拆政府除外），包括製作消波塊之工地

6. 任何以上未提及但為一般人正常不會前往之地點

本人恪遵下列事項──

1. 車輛上路前會檢查煞車部件、油門線等，並會在加油前關閉車輛電源與行動電話。

2. 絕不擅搶黃燈、闖紅燈。

3. 乘坐任何軌道類交通工具一定退到警戒線後一步以上，直到車輛停妥。

4. 騎乘機車必戴安全帽；乘車必繫安全帶。

5. 絕不接近任何會放射對人體有立即危害的輻射之場所（如核電廠）或設備。

6. 颱風天不登山、不觀浪。

本人將盡可能注意電器、瓦斯、火源之使用。

本人居住之房屋均使用符合法規之電路電線，絕無電線走火之可能；也絕未在家中放置過
量可燃性氣體或液體。

浴室中除該有之照明外，不放置任何電器用品，並在睡覺前關閉除電燈、冰箱、電扇外之
所有電器開關。

本人絕不會與隨機的不明人士起衝突，並盡可能保護自我人身安全。

所以若網友在看完此聲明之後，近期或將來發現此帳號不再上線，請幫我討回公道，謝謝

各行各業-無印良品-轉從作者: toybaby (你怎麼想) 看板: Salary

小弟目前依然還是無印正社員，前陣子看到夥伴在Dcard的文章，在門市間造成蠻大的躁
動，也很開心終於有人願意出來說真話。

但最後此篇文章，被河蟹掉了，其實覺得蠻難過和可惜，因為知道了我們公司是無法接受
真話的公司。

但網路上還是有備份，如果各位大大有興趣依然可以google找找。
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進入正題吧。
上位夥伴分享的其實都是加班上的問題，這其實一直都是常態，但如果你沒做完，就會變
成增加其他夥伴的工作，基於人情，我相信應該沒有人能做到將沒做完的事情直接交接給
別人。
所以加班部分我在此也不多加贅述了。

無印目前分為
（正社員/店職員/兼職人員）
基本上已經不招募正社員，取而代之的是店職員，店職員雖說能考試加薪但福利和年薪不
如正社員，還得簽約。

兼職人員，以前除了固定調薪外，兼職人員依然有年中目標獎金以及年終目標獎金，算法
已年度貢獻時數下去計算，並且能參加公司尾牙與抽獎，好景不常，在去年公司先取消了
獎金發放以及尾牙，取而代之的是季節性考試調薪，總共有五級，每級平均加薪十元，但
如果你所在的門市，並非''大''門市，你別想要考超過L3，因為門市養不起，尾牙取而代
之的是總部給pt們五百元額度讓門市自己聚餐，說好的抽獎呢？因為福利上的差異，以前
工讀都會覺得我在撐一下領完獎金再走，自然以前的工讀生都很資深並且待的久，現在福
利被砍了，工讀想走就走，成了無印現在各個門市遇到的問題。

接下來想講的是我這上半年在無印所遇到的深刻體驗，無印今年目標期望在人效部分減少
支出（簡單來說就是砍人力），當一間公司開始出現這種情況時，門市人員在工作上的負
擔便會加重。
以我自己來說，因為福利關係我們的兼職人員來來去去，加上總部想砍人效，以至於我們
組別剩下組長與我一個正職，帶著幾整批的新人，應付各個重要的檔期，檔期過了，訓練
起來的新人又走了，又再來一批新人，不知道各位大大能不能了解帶新人所需要的精神與
體力是平時的兩倍左右吧，加上無印的品項多又雜，教起來特別費神，深怕會有漏交的部
分。其實在台灣砍人力來提升淨利這方法很常見，也是最快看到實績的，但後續帶來的問
題，往往更多。
不知道大家有沒有發現，無印從去年開始做了很多折扣活動，以至於淨利下降，但業績是
上升的，你砍人力想提高淨利，但你要用較少的人力做到更高的業績，請問貴公司是在癡
人說夢話嗎？這樣簡單的道理，總部高官們真的不懂，還是在裝傻？反正痛苦的是門市基
層人員，而不是他們，問題永遠丟給門市解決，而沒有一個完整的配套措施。

再來談談大家也想知道的無印升遷管道，若對這份工作充滿熱情的板友們，請挑大門市進
入，也就是業績好的門市，升遷是半年一次考試，但不是人人都有機會考，是以營業額店
型下去分配名額，業績最好的一次能報考五名，接下來都是兩個 一個之類的，雖說是考
試，但不知為何每次考上的都以大門市居多，接下我就不贅述了，請大大們自行思考為何
吧！這就是台灣職場吧。

https://buzzorange.com/vidaorange/2015/09/01/why-not-leave-muji-staff/

這篇文章，每次看到，總是覺得很諷刺，這講的是日本無印，雖然台灣也是日本經營，但
本土化太嚴重了，導致許多台灣才有的陋習出現在無印。

https://www.managertoday.com.tw/books/view/54244

這份連結，想送給看到此篇文章的無印主管以及總部長官們。
「做企業的人要講究實際，不要講八股，你要大家以廠為家、犧牲奉獻、降低成本，這些
都是廢話。公司的發展與成長，若和員工的薪水無關，他們當然沒有義務替董事長、替股
東賺錢，這是很實際的問題。如果能達到加薪的目標，對所有人都有好處，大家自然會去
打拼，會認真去思考，想辦法達成目標，如果你不先替他著想，他為什麼要拼死拼活來達
成你設定的目標？」

期望這間公司能變成一個能夠說真話的公司，沒人敢開口說的真話，就由我先開始吧！

若有板友，喜歡無印，喜歡這個品牌，甚至想到這品牌工作，請備好你滿滿的熱情，因為
這份工作，真的需要滿滿的愛，哥的熱情已被消磨完畢，準備退場，天佑無印。

你不要退伍的理由-[錢]跟[國軍是很爽的工作]

1. 你不覺得可惜嗎?只要在6年不到的時間你就可以擁有大家渴望至極的終生俸嗎?
2. 在部隊如果你覺得很辛苦的話，在外面你會更辛苦
3. 國軍最爽的主計你都無法待住的話去外面世界你會超辛苦的
4. 除了當軍人，其他職業都很辛苦的~

退伍後最大受益者-老婆

1. 名正言順的把兩個小孩交給我帶，只要我在家，就是我。
2. 錢的話，更加揮霍，盡興，因為老公給力。
3. 把老公當傭人，盡情的使喚。
4. 每周固定吃餐廳

為什麼要退伍?

每個人退伍理由百百種，下面是我個人，不用去做比較

1. 時間掌握度比較高，當軍人時間幾乎無法預測。
2. 家裡有一間房子跟兩個女兒，何必去過最久半個月回家一次的感覺，生小孩卻又不在身邊照顧。
3. 每個職業都很辛苦，要選適合自己的，不是選薪水高的
4. 終身俸取得並不會變成人生勝利組，如果真的是的話，那應該是台政清交成畢業的人拼命追求了。
5. 42歲被離開職場，一定是太早，女生就算了，男生一定要面對漫長的無聊人生。
6. 取得終身俸後，能在職場上繼續發光發熱當一級主管，月入10萬的學長，都是萬中選一，我有自知之明，那個人才一定不是我。
7. 非常討厭收假的感覺，從念軍校那時候開始，收假就是一個心理的折磨。
8. 薪水分配不公平，努力跟不努力的人薪水是一樣的。有時候不努力的人甚至薪水更高。
9. 在這個文化裡面，誰的責任感重，誰就越累，越無法休息。
10. 權責不分，從代替上校開會到二兵割草都要去，業務多、雜、廣。
11. 業務量過重，督導過多，形成紙本作假文化，與我追求真實的個性極端不符。
12. 除正常上班，假日需要值日。
13. 颱風天要留營(還是很多人可放颱風假)，看大家放假，自己還要留營，感覺很差。
14. 業務無標準化答案，從台北到高雄答案均有，基層要求嚴格，上級隨便。與我個性理念不符。
15. 社會評價過低，當我看到退伍軍人上街頭抗議時，心理的難受，如果是應得的報酬，為何還要上街抗議遊行?
16. 米蟲、垃圾這是網路上對職業軍人的簡單形容，你聽過有人這樣說過醫療業跟警察等行業嗎?
17. 現在的科長就是未來的你!!!!根據歷史法則，以後我就是會變成現在的科長，一個好的科長實在是很難遇到，我不希望未來我帶部屬做我自己不願意做的事情。
18. 軍官的輪調制度。說真的，這個制度是誰發明的阿?感覺好像整人活動，大意是大家都不要過好日子或離家近的日子(還是有人可以爽爽過日子，但一定不是我)
19. 曾經有過每天一睜開眼睛，就問自己今天退伍了沒?
20. 曾經被長官酸過叫我不要裝憂鬱症。(遇到一個怪咖長官)
21. 每天早上八點上班凌晨一點下班持續了好幾年。
22. 星期一上班，星期日晚上六點離開家裡前往單位。

曾經，我期許自己能２０年終身俸退伍。

如今，我選擇離開它重新出發。

10年11個月又23天，說長不長說短不短的日子，當初抱持著薪資穩定，且休假隨年資正向成長而從軍，來進到這個環境，從當初有著熱忱做著任何一件事，到105年開始，歷經很多事，我開始思考我的人生。

在軍中能者多勞，不管你做的在多在好，都是理所當然，沒有人會感謝你，尤其是在升官或受訓時，總是沒有人會想到你，因為你『沒背景，太好用』！

看了太多無腦的決策、也聽了不少空談的計劃規劃指導，但真的可行嗎？登革熱蔓延的時候，長官指導「水溝不能有水」，就要派弟兄每天蹲在水溝邊舀水⋯⋯還有督導內務，缺失為『垃圾桶有垃圾』？辦公室桌上除了『電話、螢幕』，其他東西要收掉，都已經２顆星的大官，還管環境內務這種小事，官字兩個口，不會傾聽只會吹牛。

目前政策走向募兵制，但長官們你們真的覺得募兵有成效嗎？你們知道募到的是怎樣的人嗎？你們有去調查這幾年募兵推廣後，逃亡、吸毒、酒駕、不服從管教、不就職役比例提高了多少？

找了這些問題人物進來？給部隊帶來多少麻煩，放個假還要回報，放的不安心，看誰倒楣哪天出事，剛好是同串葡萄，然後只會採連作法懲處？開不完的檢討會。

再者，年金改革、一次補償金等等政策走向，軍人繳稅後，有想過我們部隊性質的工時嗎？24小時待命。說我們為國家所用，所以我們要攜手「共體時艱」渡過這些磨合期，但這個「艱」要堅持多久？為什麼中華民國的國軍，總是地位這麼低？軍警消永遠的職業宿命，就是要不斷地犧牲與家人相處的時間，軍人多了一條，被大部分社會大眾仇視，穿軍服出現在便利商店，叫摸魚、休假看個電影，叫米蟲…，太多不友善的對待。

105年發生一連串的事，讓我開始問自己：

人為什麼要工作？最基本的答案，就是要生活。

現在的我們是不是因為工作，忘了要生活？忘了工作的初衷？

什麼是我的初衷？

我想要幸福的生活。

陶晶瑩的『我愛、故我在』提到：看盡千山萬水，才知世界之大，大不過與親愛的人的一方小天地。

什麼是幸福？

幸福不是你能左右多少人，而是多少人在你的左右。

幸福不是你開多豪華的車，而是你開著車平安到家。

幸福不是你存了多少錢，而是天天身心自由，做自己喜歡的事。

幸福不是你的愛人多漂亮，而是你愛人的笑容多燦爛。

幸福不是你當了多大的官，而是無論走到哪裡，人們都尊敬你。

幸福不是吃得好穿得好，而是平安健康。

幸福不是在你成功時喝彩多熱烈，而是失意時有個聲音對你說：朋友，加油!或是你傷心落淚時有人對你說：沒事，有我在。

這些日子遇到不論好的，壞的事情，現在的我充滿感謝，沒有怨恨，我先離開了⋯感謝老天讓我認識了很多值得結交的朋友，會是我最珍貴的回憶。

雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。

人生亦是，從外打破是壓力，從內打破是成長。

相信人生不會虧待你，你吃的苦，你受的累，你掉進的坑，你走錯的路，都會練就獨一無二成熟堅強感恩的你。

不管你有多難過，始終要相信，幸福就在不遠處。堅持住，你定會看見最堅強的自己，所有的事情的發生都是最好的安排。

加油、向曾經在軍旅打滾的我，敬禮。

職訓去了………