2018年2月12日 星期一
2018年2月10日 星期六
漁父
穿夾腳拖的老黑胖子
Oct 04. 2011 18:40
楚辭．漁父篇
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不記得為什麼，我小時候就能背誦楚辭．漁父篇，及至現在，幾十年過去了，這篇漁父於我依然是記憶猶新。
當然，漁父篇絕對不是屈原所作，對比於楚辭其他各篇的文字，這點絕對是明確而且顯而易見的。所以，我們可以猜測，漁父篇應當是後世之人，因感念屈原而作。而史記．屈原賈生列傳中，也有一段幾乎一樣的文字，可以想見，漁父篇應當是成文於西漢初年或更早。
考證漁父篇作者，那是專家學者的工作。這漁父篇不僅文字美，寓意更深，這才是我想談的重點。
故事的內容很簡單…
屈原被楚懷王放逐後，健康狀況不太好，在江邊散步的時候遇到一位漁夫，漁夫就問屈原說:「你不是屈原屈大夫嗎？怎麼會跑到這來呢？這兒是危險水域，禁止游泳的！」
屈原說：「朝中的人都頭腦不清楚，胡搞瞎搞，只有我還清醒、正直，不肯一起胡搞瞎搞，所以我老闆楚王不太高興，就叫我回家吃自己了；可是又不按勞基法發資遣費，去舉白布條也沒用，沒錢吃飯又無聊，只好到這來，看看能不能摸二條魚回家。」
漁夫就說:「你為什麼不和大家一樣，一起胡搞瞎搞呢？三閭大夫薪水不少，福利又好，好好混，將來退休，還有終身俸和18趴可以領，不是很好嗎？！」
屈原自戀的說：「做和別人一樣的事，就突顯不出我的特色來！這種事我才不幹！！」
漁父聽屈原這麼說，低聲罵了一句：「去你的！」然後就走了。
後來沒過多久，因為屈原抓不到魚，導致貧血、暈眩，失足掉進了汨羅江。汨羅江岸邊雖然樹有禁止游泳的警示牌，但是並沒有救生員的編制，等到救難協會划著救生艇帶著便當趕到的時候，已經來不及了。
這個短短的故事，給我們幾點重要的啟發。
1.像屈原一樣太有良心、腦筋太清楚的人，不僅活得痛苦，升官發財更談不上，最後也很容易落個不得好死的下場。
2.老闆英明，純粹是個不切實際的夢；不管老闆英不英明，混水好摸魚是我等立志成為混世魔王的人，絕對不可背離的原則。
3.別指望勞基法，早點跳槽才是上策。
4.抓魚是一種專業，業餘絕對幹不好。
5.身體不好的時候，千萬別在河邊散步。
另外，屈原在江邊遇到的這位漁夫，也是一個謎一樣的人物。他的言談，完全有一位企業高管或是政府高官的水準，卻表現得像個不看報、不看電視、不上網的閒散老頭，豈不是一件怪事!屈原沒問明他的名姓，只簡單的稱為漁父，就為我們留下了一個永遠無解的千古謎團。
楚辭．漁父
屈原既放，遊於江潭，行吟澤畔，顏色憔悴，形容枯槁。
漁父見而問之曰：「子非三閭大夫與！何故至於斯？」
屈原曰：「舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒，是以見放。」
漁父曰：「聖人不凝滯於物，而能與世推移。世人皆濁，何不淈其泥而揚其波？眾人皆醉，何不哺其糟而歠(音：綽)其釃(音：離)？何故深思高舉，自令放為？」
屈原曰：「吾聞之，新沐者必彈冠，新浴者必振衣；安能以身之察察，受物之汶汶者乎？寧赴湘流，葬於江魚之腹中；安能以皓皓之白，而蒙世俗之塵埃乎？」
遂去，不復與言。
2018年2月5日 星期一
不要亂找工作，找你期待的
年後跳槽潮就要到來，當你還在為了履歷上的文字苦惱時，有些人卻是不用丟履歷、就有面試機會；在你正苦惱該如何向新老闆提出雙方都滿意的條件時，某人卻可以輕易爭取到豐厚的薪水及福利。
這些人並非只是靠運氣而已。他們靠的是不同於一般人的應徵方式，讓新的老闆一開始就對他們印象深刻。現在就來了解，他們都默默做了哪些事：
1. 別再跟著職缺丟履歷
當我們要找工作時，最常見的方法就是打開人力銀行的網站，搜尋想找的職業，確認自己符合徵人啟事上的條件，再連絡對方的人資部門，但厲害的求職者會懂得選更不一樣的路。
與其按照制式的求職管道找工作，你可以透過人脈、或 LinkedIn 上想辦法先認識未來的主管或同事，與他們先建立關係，並暗中先打聽這些人、了解這個職場的文化。
當你和未來的老闆或主管先有了初步認識、你再向他表達你有應徵意願時，這位老闆想必不會吝於直接幫你打電話給人資、請他盡速為你安排一場面試。
2. 不要過度專注在面試上
厲害的求職者並不會不計任何代價要在面試中留下好印象，他們反而會希望在面試前盡可能了解這份工作適不適合自己，確定這場面試不會浪費僱主和自己的時間。
這些人在面試前會做的事，包括：
調查面試主管、了解他過去曾公開說過什麼話；知道未來團隊的成員有哪些，掌握這間公司偏好什麼樣的員工等。
有了這些初步認識，求職者就更清楚對方是什麼人、以及他們要找什麼樣的員工，面試時自然也能比其他人更有自信。而這份自信最終必然能讓他們認定你是最適合這份工作的人。
3. 應徵上了也別忙著開心
厲害的求職者找工作時並非亂槍打鳥，而是物色真正適合自己的工作。因此，相較於多數人只要錄取了就認為天下太平、忙著辦離職手續，這些求職者反而會進一步檢視這份工作為職涯帶來哪些好處、勞動條件如何，並懂得和未來雇主協商，更會勇於回絕那些不符合自己條件的工作機會。
要拒絕不適合的工作，首先要知道自己想要什麼樣的工作。回想你的專長和內心渴望的工作環境，訂出預期薪水的底線，再按這樣的標準一一篩選可能的工作機會。當對方確定想進一步與你討論聘僱細節時，拿出你準備好的條件清單，確認薪資、福利及未來可能升遷路徑等。
有人可能會擔心如此「挑三揀四」的行為可能找不到任何工作，但事實上訂出想要的目標才是真正能讓你聚焦、在職場上前進的有效做法。
原文網址: https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55652
出自《經理人》
2018年2月4日 星期日
2018年1月19日 星期五
要知道自己想要的
從你的文字感覺你現在的狀況不是很好，
我會先建議你休假，好好休息一週以上，再來思考「離職」這個問題。
坦白說這種「要不要衝？」的文章，通常都是起因於一個念頭，
但自己沒想清楚，所以想要依賴別人的建議，
期待別人阻止自己，或是鼓勵自己。
但不要鬧了，沒有人在你的軀殼裡度過二十幾年的時間，
就連你媽也不會是最了解你的人。
這種事情問別人沒有用，因為承擔結果的只有你一個人。
再說一次：不要因為別人五秒鐘的一句話就隨便決定自己的人生。
你說你想要有一份「穩定」的工作，對你來說「穩定」的定義是什麼？
是準時上下班？（郵局沒有喔）
還是薪水穩定？（可是物價一直在上漲耶）
被奇葩擺爛同事包圍可以接受嗎？（不一定是郵局喔）
被長官要求拉保險買自家商品可以接受嗎？（不一定是郵局喔）
坦白說人在壓力大的時候，總是會想：幹他媽只要離開這裡，哪裡都好。
我以前也犯過這個錯，在前前前一份工作的時候跟你一樣，
壓力大，工作永遠都做不完，同事隨便寫個email抱怨就可以把整坨業務丟給我，
而且幹他媽的他還領比我多。
那時候每天都最後一班捷運，從來沒有週休二日（排班制），
每天上班都很想死，
早上醒來的時候還會想說要是飛彈打來就不用上班了，
世界末日就不用上班了。
後來覺得這樣下去不行，才開始想要換工作，
我還跑去找很尊敬的前輩請他給我意見，前輩也很誠懇地給了我很多建議。
說出來也不怕你笑：我是離職考上，但又離開公職，又工作，又重考。
總是會有人笑你的：啊，不是說不要做了。阿，反正一輩子死薪水。
啊死公務員。啊死老百姓。
他媽的你管我，我過得開心就好了輪到你說？
我要說的是，你一定有想做的事情，如果不是這樣，你不會想要改變。
你一定有想過的生活，想要達成的目標，你要做的就是找到它。
知道自己要的就是準時上下班，那你就可以無視一切打卡走人。
（但要在不會被fire的地方做，你懂的）
知道自己要的就是穩定的薪水，在親戚朋友討論誰誰年終幾個月的時候，
就可以定心吃你的年夜飯。
心會不安，是因為沒有獲得真正想要的東西。
不要把別人想要的東西當成自己的，好好思考什麼是你想要的，
萬一失敗了，你最糟的情況是什麼？有補救方法嗎？你的預備安全網是什麼？
想清楚了，再用一百二十分的努力去追求，
那樣的話，沒有什麼是你得不到的。
加油！
2018年1月14日 星期日
存多少錢才能生小孩
存到多少錢才能生小孩？一個奶爸真誠告白
A：理財上很常談到的一個觀念就是，「想要」和「需要」一定要區分清楚，如果一個人的消費永遠是以「想要」為前提，那麼就很容易過度消費，而無法把錢存起來。其實同樣的概念也可以應用在養小孩的支出上。
A：三歲之前的小孩，可能是由家人或保母照顧，三歲以後才會選一間幼稚園開始就讀，因此出生前三年，小孩最需要的其實是父母的陪伴。但是對很多人來說，賺錢給小孩用好像比較簡單，花時間陪小孩卻難多了。
A：我的朋友曾經有過一段有趣的對話。結婚了幾年的妻子對丈夫說，我們生個小孩好不好？丈夫很為難的說：「可是我們現在的收入不多，可能養不起小孩。」而妻子則說：「哼！你和我結婚的時候，你就沒擔心過養不起我們兩個？」
●作者簡介_Buffettism (李柏鋒)
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確實，為了養小孩，雖然犧牲一些享受，心裡感覺的是甜美的，值得！
2018年1月12日 星期五
職業，保全
看到這篇頗有點感觸...
3年前 我24歲
家人一直要我去考國考 當公務員
考試期間要有收入嘛
於是我就想說當保全好了 不用什麼門檻 又有時間可以讀書
第一個點是在板橋的亞東醫院
非常硬的點 12小時都要站著 還要迎賓、跑緊急鈴、監視喝美沙東的人有沒有帶走
總之就是個非常艱苦的鬼地方
薪水28000 休4天(跟我比 你好太多了...)
後來實在太累 而且實在沒什麼時間讀書
跟督導喊喊 就被調去新店安坑的山區當社區日班行政組長
(我家住板橋 每天騎車要超過50分鐘)
到這薪水更低 一個月都不休假才24000元 休一天扣800(八小時的班)
但是卻開始學習到所謂的社區管理
從財務作帳 園藝清潔 消防機電 電梯運作
到與人互動的應對進退 住戶糾紛的協調溝通 管委會運作的整個流程
小社區中 只有我ㄧ個校長兼撞鐘
我待了整整一年多的時間 社區運作的方式 基本上已經都清楚了
這時 我也放棄了國考 認真的走入了物業保全這條路
接下來 考事務管理人執照 防火管理人執照
被公司拉起來到中和、林口等地當總幹事
從100多戶管到400多戶的社區
最後現在擔任物業保全公司的督導襄理
今年我也不過才28歲
但是物業的經驗卻可以稱的上完整(從小保全>行政組長>社區主任>督導>督導襄理)
我只能說 年輕人 行行出狀元
保全已經不是10年前那種印象的工作了
(一個老的牙都沒的阿北 坐在小小的崗哨亭 聽著小收音機 閑泡茶)
現在要的都是<飯店式管理>
從基本的迎賓、門禁管理到生活服務
所謂生活服務 就是公司進駐時 需要將社區週遭5公里內的大小店鋪
作一個通盤整理及資訊彙整
隨時提供給住戶各式的代叫、代送、資訊查詢等
這是未來的趨勢
未來只會有更多的物業保全人員
因為現在的新房子 幾乎都是社區型的 你還有看到公寓型的新房子嗎??
而社區型的 就需要物管公司 就需要認真的保全人員
你如果只是要混12小時的薪水
那年輕人 你真的該換地方了
工廠作業員絕對比這個好混 賺的也多
但是如果你想在物業市場越來越進步卻還沒有真正成熟的台灣市場
先一步搶進 累積自己的專業職能
總有一天 你會成功的
現在已經不是老保全的天下了
年輕人進來只要可堪造就
絕對不會一直當保全的
老實說 有些50歲以上的保全來應徵 我真的會頭痛一下下
因為很多社區都不要這型的
但是年輕人 記得
年輕是你的本錢 也是你的原罪
這行要混下去 絕對不能讓人家覺得你是自我意識強烈、好逸惡勞的年輕人
相反的 你要比老保全 更耐操 更好配合
什麼賽缺 我來
什麼特勤 我上
什麼支援 我去
勤勤懇懇 培養自己的見識及應對的能力
有一天 你也會走進總公司 成為幹部的
給同樣是年輕人的你 加油