低潮不適合發言

沒人想聽

柯文哲意外

每次到校園演講時，看到對未來茫然的同學，我就會拿我自己當例子來鼓舞大家。

因為我的人生就是個「意外」。

我的履歷表只有三行：台大醫院外科住院醫師、台大醫院外科主治醫師、台北市長。

很久以前也沒想過有一天會出來選台北市長，結果還竟然選上。

當市長，其實就像哥倫布橫渡大西洋一樣，勇敢的航向不可知的世界。所以你問我社會新鮮人要用什麼心態面對職場？「Just do it」，做就對了。

勞動局推出的最新紀錄片，紀錄了三個菜鳥記者在世大運期間勇敢逐夢的故事，雖然我常笑說記者跟鯊魚一樣可怕，但這些記者認真的過每一天，追逐新聞的拼勁倒是令人欽佩。現在歡迎大家上去看看他們的故事，找到自己追逐夢想的勇氣。

勞動臺北

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「菜鳥記者94狂」勞動紀錄片完整版
https://goo.gl/r6UqVE

各行各業，保全

一年總共換掉了32個組員，每個月都在換人，每個月都在改班表，每個月都在重算駐點時
數和保全薪水，所以當我一回神的時候，發現頭髮都白了（誤）。

5.屬於服務業：
雖然身上穿著體面的西服式制服，但本質是服務業，也就是供應「安全服務」和其他阿里
阿紮內容的服務業。大家都是台灣人，我想大家也懂部分人是怎麼對待服務業的，有幹過
服務業的都知道。

就我觀察，保全員的人員素質有時是那種德性的時候，我工作過程當中竟然沒有組員氣到
把客人殺來吃真的是讓我感到非常欣慰，有的人對待保全員的態度真的是……連我都差點
…沒事。

○、薪資：

1.薪水計算方式：
保全員的薪水計算，基本上就是算一整個月的時數，看你一個月工作了多久。滿多少時數
以上，你就可以領到「月薪資」，這個月薪資一般是最低薪資，就那什麼19xxx還是18xxx
的...但事實上一個月工作的時間基本都會達到312小時，那超過的部分就會列入超時加班
費計算。

講得明白一點，保全員就是穿著制服的工讀生。

2.保全的薪水出處：
當然是由保全公司提供，性質就像外包清潔工，業主案子當中提出的每個人頭多少金額，
由保全公司抽掉一些作為公司利潤，然後給到保全員的手上。一般業界的薪水行情，依照
執勤性質跟時間的不同，落在22k～32k之間，一部分科技大廠出手豪闊的，我的同事當中
曾出現加上加班費及業主提供的獎金制度，月薪領到四萬之譜的。

三、保全業的生涯規劃和發展

基本上，保全業的履歷等同於沒有履歷，所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，入了這一行就得
認清一個現實：這一行的經歷完全無法應用在任何其他產業上。

所以，如果要進入保全業，就要關心一下在這行裡面能有什麼發展。

基本上可以有以下這幾個方向：

1.在保全公司當中嘗試往上爬：
這個部分，只要撐得久、腦筋有一點點，就可以變成小幹部，類似我當過的組長這種。
那要是服從度再夠高一點、對人管理術夠有辦法一點、跟公司長官好一點（講白），就可
以有機會幹到督導。

組長、督導這些職稱在不同公司可能會有不同的稱謂，我聽過的組長有稱為主任、副主任
的，督導我聽過叫做課長的，當然也有稱為襄理、經理但事實上跟督導一樣的。

薪水大概練到頂可以達到一般傳統產業的經理級薪水，但還是要看公司。

2.嘗試進入業主的公司：
就是我現在的情形，跟業主的感情要好並熟悉該公司的工作內容，有機會成為該公司的一
員。透過這樣的過程，可以除派遣化、成為公司員工、享有該公司福利和年終，做的是一
樣的警衛工作，只是變成「安全部門」職員，稱謂不再是保全。

我的一位同事也透過這種管道進入某科技廠安全部門，負責管理外聘的保全。每年年終有
2.5 個月，又有股票可以分，薪水35k 起薪，還會逐年調升，其實不算很高，但是還滿不
錯的。

3.考公職：
綜合我上面所說，保全員的空洞時間很多，因此抓緊時間念書是可能的。我有一個同事現
在在當警察，另外一個在當法院錄事，他們笑著說，像這種「在職進修」的機會也是個有
趣的體驗，不必妄自菲薄，考生也可以靠自己養活自己。

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綜合以上，是我在保全業界親身體會和了解，當然因為觀點是從我自身出發，肯定有什麼
地方和別人的體驗不同，這部份就要請有更多體會的人來現身說法了。

要養活自己沒有很難，如果你沒啥慾望、生活單純，其實當保全哪有什麼不好？
正正當當的工作，也不是全無發展的地方，看你用什麼心態去對待自己而已。

這篇文章打到手爛......希望真的能幫助到想入保全業的人。

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後悔退伍嗎？

沒有，重來沒有，

取捨的觀念，

有失有得
，
我待過科技業，主管是六日都要關心產線，

晚上睡覺有事情是要接電話的。

面試後沒錄取

正常不過了，
錄取上是實力加運氣
沒上表示沒緣分

工作的安全感，不要有隨時被強迫離職的感覺

被凹怎麼辦

任何事都可以商量
沒有不能談跟做不到的事
條件怎麼談而已

請不請客這小問題就用上面的原則來應對就好

要請客~~
當然要請, 我最可靠的小業助開口有啥不可以的
等我業績上XX的那個月我帶你去吃OOO

或是

等你幫我把@@的案子搞定
我一定請你吃好料的

類似的話
不見得是話術
而是擺一個更大的目標在眼前
當達成後請客的金額已經不值得在乎的那種目標
或許多少能激勵業助更盡心幫你追案子的責任心也不一定

若是目標沒達成
也可以裝可憐
這個月才做xx的一半, 被釘得半死你還要我請客喔

反正業務無論如何就是不能說不
啥事都可以說ok
然後提出個真能使你達成, 或是對方無法接受的條件就好了

比如說客戶請你趕交期
當然可以啊
我們工廠晚上休息
但是可以請師傅加班
你的東西大約需要三個人力做兩個工作天
這些都算進加班費的話總價要加成為xxx
你能接受的話我就開始找人加班嘍~要嘛?

大概這樣子
你的需求我啥都能做
只是我的條件你不一定肯接受罷了