我直接無視這些數據
我來講一些我前年離職前的狀況
當時時薪調到105時大家看了應該頗溫馨
放屁啦！月薪18780都不調，就算時薪立刻調成150也是懶叫望雞腿
早晚班的價錢最好橋，都市區可能有人性一點25000～28000，鬧區22000～25000
鄉下地方就18780～20000左右
以上這些價錢非直營門市，加盟門市可自行橋定，人力如何調整總部根本不鳥你
他只管預購業績，業績一直差的話就直接給你整間門市GG <=此段不是重點
至於大夜，暫且不管哪些大夜是不是真的來混日子的
一個月依照上述至少加個2000，對我來說，鬼才會做
當初我答應暫接2個月的大夜真的是錯誤決定(結果頂了1年半)
什麼意思？超商最大的問題才不是人力成本上升
而是永遠找不到大夜班，當大夜班找不到人的時候就是店長自己想辦法去找日班頂替
要嘛就是店長必須要自己頂
重點是，總部看你有多少人力就給你多少薪水，並不會人力不足就給你加班津貼
基本上這問題依然是店長自己橋，我曾經待的門市的店長月薪6萬
一天8小時或16小時(加上自頂大夜)，一個月下來，總部還是只給6萬。
月薪6萬扣掉一些商品損失又是另一段故事了
至於現在說時薪+5元，影響最大也頂多是直營門市一定要多給而已(直營給薪一致)
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